Работодатель уволил сотрудника по собственному желанию, используя услуги нотариусов для подтверждения подлинности заявления. Однако, возникают вопросы о законности таких действий и соблюдении прав сотрудника. Нотариусы Дзержинский, заверяя подписи, могут стать ключевыми фигурами в таких спорах. Главная проблема заключается в том, что увольнение по собственному желанию может быть инициировано не только самим сотрудником, но и его представителями.

При увольнении сотрудника по собственному желанию через нотариуса, работник составляет заявление об увольнении и заверяет его у нотариуса. Далее, нотариус или представитель работника, имеющий доверенность, передает заявление работодателю. Работодатель, получив заявление, издает приказ об увольнении и производит окончательный расчет с сотрудником. В случае, если работник не может лично явиться к работодателю, он может выдать доверенность на представление его интересов другому лицу, в том числе, для получения документов при увольнении. Нотариальное удостоверение заявления или доверенности обеспечивает законность процедуры увольнения и защиту прав работника.

Увольнение сотрудника по собственному желанию через нотариальное заверение документов представляет собой редкий, но возможный сценарий. Порядок оформления такого увольнения требует строгого соблюдения законодательных норм и правил работы с доверенностями.